Rekrutacja do Policji to złożony proces, który składa się z kilku kluczowych etapów, mających na celu wyłonienie kandydatów najlepiej predysponowanych do służby. Każdy z etapów obejmuje różne zadania i testy, które mają na celu ocenę umiejętności, sprawności fizycznej oraz predyspozycji psychologicznych przyszłych policjantów. Przed przystąpieniem do tych wymogów, kandydaci muszą przygotować niezbędne dokumenty, a także zmierzyć się z testem wiedzy oraz sprawnościowym.
Pierwszym krokiem jest złożenie wymaganych dokumentów, które można dostarczyć osobiście lub za pośrednictwem elektronicznym. Kiedy dokumenty są już złożone, rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne, na które składa się test wiedzy. Składa się on z 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji, za każdą prawidłową odpowiedź przyznawany jest jeden punkt. Ważne jest, aby pamiętać, że pomimo że test ten nie jest selekcyjny, wyniki mogą wpłynąć na pozycję kandydata w ostatecznym rankingu.
Po pomyślnym zakończeniu testu wiedzy, kandydaci przystępują do testu sprawności fizycznej, który składa się z czterech prób. Uczestnicy muszą wykazać się między innymi rzutem piłką lekarską, bieganiem oraz wykonaniem określonej liczby siadów. Kolejnym etapem jest badanie psychologiczne, które przeprowadzają specjaliści w celu oceny predyspozycji psychicznych kandydatów. Na koniec, przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna oraz badania lekarskie, a także postępowanie sprawdzające, mające na celu ocenę bezpieczeństwa osobowego. Wszystkie zdobyte punkty są sumowane i na ich podstawie tworzona jest lista kandydatów do przyjęcia do służby.
Źródło: Policja Kętrzyn
Oceń: Rekrutacja do Policji: Jak Przebiega Proces Selekcji Kandydatów
Zobacz Także
